CI設計的基本原則是什麽

CI設計的基本原則是什麽

 

CI（Corporate Identity）設計，即企業形象設計，是企業通過統一的設計系統來塑造和傳播其獨特的企業形象的過程。CI設計的原則主要包括以下幾個方面：

 

1. 同一性（Unity）

定義：同一性原則強調企業形象對外傳播的一緻性與一貫性。

實施手段：運用(yòng)統一設計和統一大衆傳播，通過完美的視覺一體(tǐ)化設計，将信息與認識個性化、明晰化、有(yǒu)序化，把各種形式傳播媒介上的形象統一，創造能(néng)儲存與傳播的統一的企業理(lǐ)念與視覺形象。

具(jù)體(tǐ)做法：

對企業識别的各種要素，從企業理(lǐ)念到視覺要素進行标準化，采用(yòng)同一的規範設計。

對外傳播均采同一的模式，并堅持長(cháng)期一貫的運用(yòng)，不輕易進行變動。

采用(yòng)簡化、統一、系列、組合、通用(yòng)等手法對企業形象進行綜合的整形，确保信息傳遞的一緻性和有(yǒu)效性。

 

2. 差異性（Difference）

定義：差異性原則要求企業形象必須是個性化的、與衆不同的，以便在競争激烈的市場中(zhōng)脫穎而出。

實施手段：

突出行業特點，使企業的形象特征與其他(tā)行業形成鮮明對比。

在同行業中(zhōng)，也要突出與其他(tā)企業的差别，形成獨特的品牌形象。

實例：如日本享譽世界的五大名(míng)牌電(diàn)器企業（索尼、松下、東芝、三洋、日立），其企業形象均别具(jù)一格，十分(fēn)個性化，有(yǒu)效地獲得了消費大衆的認同。

 

3. 民(mín)族性（Nationality）

定義：民(mín)族性原則強調企業形象的塑造與傳播應依據不同的民(mín)族文(wén)化。

實施手段：

弘揚民(mín)族文(wén)化優勢，将民(mín)族文(wén)化元素融入企業形象設計中(zhōng)。

通過具(jù)有(yǒu)民(mín)族特色的企業形象，展現企業的獨特魅力和文(wén)化底蘊。

實例：如“麥當勞”和“肯德(dé)基”的企業形象，就展現了美國(guó)生活方式的快餐文(wén)化。

 

4. 有(yǒu)效性（Effectiveness）

定義：有(yǒu)效性原則是指企業經策劃與設計的CI計劃能(néng)得以有(yǒu)效地推行運用(yòng)。

實施手段：

CI計劃必須根據企業自身的情況和市場營銷的地位進行策劃設計。

在推行企業形象戰略時确立準确的形象定位，并據此進行發展規劃。

選擇具(jù)有(yǒu)策劃設計實力的機構或個人來協助企業導入CI計劃，确保計劃的有(yǒu)效性和可(kě)操作(zuò)性。

注意事項：

企業主管需具(jù)備良好的現代經營意識，對企業形象戰略有(yǒu)一定的了解。

在導入CI計劃的必要性上有(yǒu)清晰的認識，并能(néng)堅持推行。

 

5. 其他(tā)原則

除了上述四個主要原則外，CI設計還可(kě)能(néng)涉及以下原則：

易識别性：确保企業形象易于識别，使公(gōng)衆能(néng)夠快速、準确地識别出企業的獨特形象。

可(kě)持續性：确保企業形象能(néng)夠長(cháng)期保持，不因時間推移而失去其獨特性和影響力。

綜上所述，CI設計的原則是多(duō)方面的，旨在通過系統的設計和傳播手段，塑造和傳播獨特、統一、有(yǒu)效且具(jù)有(yǒu)民(mín)族特色的企業形象。

 

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